最初にお伺いした頃は、数十年間過ごしたオフィス環境を変えていくには課題が山積みでした。部署や関連会社も多く、今までの常識をどこまで変えていくか、お客様の担当者様と毎日打ち合わせを重ねました。行き詰まる事もありましたが、最後はお客様の『新しいオフィスで働く社員の環境を良くしたい！企業として新しい体制に変えて行きたい！』という熱い思いを感じた事がとても印象的でした。歴史もあり、組織も複雑化した企業のオフィス環境を変えて行く事に対する思いと覚悟は並々ならぬものだったと思います。そんなお客様の強い思いがあったからこそ、私も最後まで移転のサポートが出来たと思います。

オフィスとしてはグループ各社・各部署の統一性がテーマです。今まで部署ごとにバラバラだった机の大きさや備品の統一を図り、レイアウト効率を高めました。収納や倉庫も集約し、全体面積の圧縮に成功しました。
内装は総合化学メーカーという事もあり、シンプルで明るいイメージを基調とし、清潔感溢れる内装に仕上げました。

レイアウトの作成に関しては、各部署やグループ会社ごとに要望や意見が多数ある中、支店長や担当者様を中心に社内で何度も何度も調整を図って頂き、打合せの大半の時間を費やしました。

様々な要望や制約を考慮しつつも、基本概念としてそこで働く社員の環境を改善し、意識改革を図り、結果的に業務の生産性を高めるというお客様の強い思いがあったからこそ、それを実現出来るレイアウトが作り上げられたと思います。